他人と過去は変えられない、アナデジ研修を通して何が与えらるだろうか?
今日お伝えしたいことは、行動とは自らが自主的に取り組まないと成立しないものだということをお伝えできればと思います。
中々行動にでれないなぁ〜って人に読んでもらいたいな。
こんばんは。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。
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今日 2017年9月20日から2017年12月31日までの残り日数:103日
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@kat1173
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他人と過去は変えられない、アナデジ研修を通して与えられること
先日神奈川のARIREINAさんで1日研修をさせて頂きました。
約60名のスタッフさんが集まり、一年の方向性を決める会議があり、そこで発信の重要性、目標の立て方等を約6〜7時間お話させて頂きました。
素敵なスタッフさんたちばかりで、ぼくも一日しゃべりっぱなしでしたが楽しむことができました。
今日は今ぼくが行ってるアナデジ研修を通して何が与えられるのだろう?と考えてみた。
最後までお付き合いくださいませ!
今までの時代から大きく変わった今の時代
今までの会社の教育は苦痛を与え人を変えるやり方でした。
ぼくが経験した会社ね。
特にぼくらの年代はその真っ只中にいたと思う。
毎日のように言われていた
「 てめー死ね!」とか「 役に立たない、クズ! 」とか(笑)
精神状態はボロボロ。
だけど、「こんのやろー!」という気持ちを持っていた。
だから今にも切れそうな精神の糸を気持ちで繋げていた時代。
上司は「ばかやろー!」とか「さっさとやれ!」という刺激を与えると部下は苦痛から逃げたいので、その場だけ言う通りに動きます、残念なことに上司はこれを「おれの言う通りに動かせる」と錯覚してしまう。
自主的に動いていないため、何回も同じようなことを繰り返す。
その上司も自分が言えば人を動かせると思っているので、エスカレーションしていく。
一番嫌だったのは芸能界大手の事務所とのトラブル。
ギャラの話になり、社長は「そんなん聞いてね〜払わね〜からな!」と。
芸能事務所と交渉は社長が行くわけでなくぼくが行く。
毎日ヤクザの取り立てのようにぼくに電話がくる。
それを報告しても「知らねー!てめーでなんとかしろ!」と。
(お〜ぃ、まじかよって本当に思った)
ぼくもね、バカなんだけど、その苦痛から逃れるために裏で事務所と交渉して自分でお金を払った。
って、今、考えると超絶ブラックじゃね???笑
まさに負のスパイラルに突入ってわけです。
一度払うとね、払い癖がついちゃう。
これなんでもそう。
いつも逃げる人は逃げ癖がつく。
そんな感じ。
気がついたら数百万円の借金だった。。。ははは。
そんな環境の中にいたせいか、逆に「あ?!無理難題を言えば人って簡単に動くんだ」と思ったのも事実。
当時は業者に酷いことをした。
今、言うと引かれるかもしれないけどね。
未達成組織と達成組織の形とは?
今、以前のやり方が大きな間違いだと知った。
人を変えようって思ってる時点でアウトってこと。
人を変えようと思っている組織(以前のぼくがいた会社は)は、何かを達成しても社長はテンションが異常に高いのに対し、部下たちは一切そのテンションはない。
共有しようと苦笑いだけ。
ぼくらには達成感なんて微塵もなかった。
だから、何をやるにもやる気が起きないし、やっても達成感は全く感じられなかった。
唯一、社長が入らないプロジェクトでは部下と共有した時は、次の日仕事でも朝までカラオケ行くぐらいテンションが高かった(笑)
今、以前いた会社はどうなったのか?潰れたと聞いているが定かではないが、そうなるんだろうなっとは思う。
逆に達成組織は上司が部下のサポートに徹することだと学んだ。
これって何にでも当てはまる
上司と部下
先輩と後輩
夫と妻
兄弟
講師と生徒
お客さんと会社
ぼくの場合は、最近では講師と生徒、お客さんと会社というケースになる。
ぼくは行く先々で同じ会社のメンバーではないが、同じメンバーだと思って接しています。
そして、達成型組織になるための方法を常に学び実践してる。
そうすることで成果を出すスタッフさんが今年に入って増えたのは、自分自身でも実感していること。
その証拠にこういうコメントを頂けます^^
[su_quote] 自信がやっぱり持てていなくてモチベーションが下がっている状態にあると気づきました。
これを機に考え方を変えて目標、決意に向けて行動したいです。
発信は ” 思考の記録 ” とは本当にその通り、そうすべきだと感じました。
(アリレイナ港南台店 アシスタント生駒さん)
[/su_quote]
ある程度知識があるスタッフさんではなく、アシスタントさんから言われるから真実味があるというか嬉しいなって思う。
自分の約半分の歳の子(そういう年齢なんだよなって毎回ぼくも気づきがある。笑)たちが、おじさんの言うことに共感してくれるってね、そりゃ嬉しいじゃん!
「はぁ?何言ってんの?この人」と言われるより数百倍嬉しい。
今回は一日だったので、参加された方から「時間が短かったのでもっといろんなことを聞いてみたいです」という声も嬉しかった^^というか、コメントからも達成型組織への変化が感じられるからね。
目標達成の力を自分で体験することでアナデジ研修内容が大きく変わった
今年、本当に変化がある年だと実感している。
それは、この研修を紹介してくれた人がいたから。
その人には日々感謝でしかない。
その人のビジネスの成功をいつも願ってます。
一番大きく変わったのは、自分のやるべきことが明確になったってことかもしれない。
そのおかげで他人と比較しなくなったし、凹まなくなった。
凹んでいいことないから。
いつも思う。
数百万の借金をしてテンションガタ落ち、何のために仕事をしているのか?やりがいも感じられず、生きてて楽しいんかな?って思っていた頃に比べれば、屁でもない。
今、自分でそういう考えを持てるのは、過去の経験があるから。
だからね、過去の経験に感謝なの。
その当時は、こんにゃろ!とかくっそー!って思ってたよ、もちろん。
でもね、人生振り返ると今の自分のための誰もが経験できなかった試練なのかな?って思う。
そう思うとね、
両親に感謝だし
妻に感謝だし
弟、妹に感謝だし
関わってくれた人に感謝なの。
自分の力なんてたかがしれてるし、人の協力なしに生きてはいけないから。
基本ね、マーケティングだって皆、同じようなことを学んでる。
だからね、内容ってさほど変わらないんだよね。
じゃーなぜ差がでるのか?ってことなんだけど、ぼく自身いつも考えてるのが「 自分の力で他人は変えられない。だから、自分が得た知識でより良い情報を提供し続けること 」。
これを毎回の研修が始まる前に、自分に言ってから研修に挑んでいる。
そうしたらご紹介も頂けたり、スタッフさんたちが上司に交渉してぼくを呼んでくれるようになった。
こんな嬉しいことはない。
ぼくは美容業界で初めて仕事のやる意味を知った。
だから、関わる美容業界の人たちにその恩返しをしたいとこれからも思う。
美容師さんたちに感謝の意を込めて。
んじゃ!
〜〜告知〜〜
ぼく自身、何名もの現場スタッフさんを見てきて分かったことがたくさんあります。
その抱えてる悩み、問題を解消するのがぼくの仕事です。
その解消のための研修を作ったことで、自然とスタッフさんの売上があがるようになることが分かりました。
基本は個店で行っているものですが、「お店ではできない。でも自分ひとりでも学んでお店に貢献したい!」とか「発信は間違いなく必要になる!だから今から自分だけでもインプットして結果を出して、お店でもこの研修ができるようにしよう!」とか思ってる方は、ぜひご参加くださいね^^
売上が上がるアナデジ研修概要はこちら
アナデジ補習改めプロフェッショナル研修
【 ぜひ読んで欲しい記事 】
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2)なんでもかんでも費用対効果って言ってる人、大丈夫ですか?
3)デビューした美容師さんは、その後、どうやってお客さんを増やしていくのか?
7)あなたはホットペッパービューティーより忘れられない努力をしていますか?
8)なぜあなたの売上が上がらないのか?あなたがお客様から支持されない理由。
10)あなたが送るDMで一番やってはいけない3つのこと。来たら嬉しいDMってどんなDMだろう?
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