「義務と権利」を大前提として仕事をする意味

景氣経営學マーケティング
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「義務と権利」を大前提として仕事をする意味

「義務と権利」これを大前提として仕事をするのとしないのとでは、結果に大きな差が生まれてきますよね。

こんにちは！

アナxデジマーケッターウスイッチこと碓井勝範です。

ウスイッチってどんな人間？と知りたい方は、こちらを見てみてください。

マーケティングに没頭すること約2,200日学び、自身でブログを2,700記事書き成果に結びついた事例をプログラム化したアナデジマーケティング技術を生み出しました。

１年間の研修受講人数延べ 1,877名

研修回数 193回／年

の経験を通じて、お客さんの解決したい悩みを自分の悩みとしてとらえ、日々その悩みが解決できる手法を開発し、お客さんにとって役立つ記事を書いています。

今日 2018年9月3日から2018年12月31日までの残り日数：120日

発信や販促、スタッフモチベーション等の質問、相談等ありましたら、下記のソーシャルメディアからメッセージ送ってください。
@kat1173

@kat_nori

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義務と権利って？

一般社会に入ると教えられる、この「義務と権利」。改めて考えてみると深いな〜と感じました。最近研修でこの話をさせて頂いています。お仕事をする上で、お給料をいただく上でこの考え方はとても重要なので書いてみたいと思います。

義務とは？

これは分かりやすいですよね。例えば、お金を払わずに商品をよこせと言う人がいたら、図々しいというか、場合によっては泥棒か何かと疑われてもしかたありません。お金を支払いという義務を果たさずに、商品の引き渡しを求める権利を行使するというのは誰の目から見ても好ましくない行動ですよね。

仕事においての「義務」とは？

それは「売上」をあげることです。よく考えてみてください。会社全員が常に売上が未達だったら、、、。潰れますよね（汗）会社の血液を作り出すために社員がいて、みんなで会社を守っていくわけです。そのために、経営、幹部の人は未来の売上を立てそれを社員に分配していく。

その任された売上を取ることが社員には求められてるわけです。ですから、社員の方は「どうしたら売上があげられるのだろう？」と試行錯誤をして自身のスキルをあげていく努力をします。これは２０代だろうが３０代だろうが、何歳になろうが関係なく、仕事に関わったすべての人が行うことです。

義務が義務と認識した25歳の若い美容師さんがいます。常に数字を意識して自分の行動を見直しています。「話しが棒読みっぽくなってしまった。もっと言い方と最後のひと押しをしっかり言える様にしたいです！」とどんどん自分の高みへ目標を設定していきます。きっとデビュー１年ちょいで売上100万達成できると思います^^

この義務を果たすことで気分良く得られるものがあります。

それが、権利です。

権利とは？

働くことで得られる権利ですね。社会保険や有給などの環境面がそれに当たりますね。あまりいないと信じたいですが^^;

「　義務を果たす前に、この権利を先に主張している人いませんか？　」

100%いないことはないと思います（笑）まぁググってみたりすると、「会社で働いてやってんだから主張して当然だろ！」というものもありました^^; （怖っ）でもね、「会社で働いてやってる」ことはまだ義務を果たしていないんですよね。であればこう言った方がいい「会社で働いてやってやって、売上も常に120%アップなんだ！」と。であれば主張はいくらしてもいいと思う。逆を返すと義務をしっかり果たしていても経営者がそれに対して権利を返せてないということもあると思います。その場合は経営者が学ばないといけないのかもしれませんね。だから経営者って死ぬほど学んでいるのだと思います。