こうしたらみてもらえる!!Googleの仕組みを理解して自分を見つけてもらおう!選んでもらおう!

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Googleの仕組みを理解して自分を見つけてもらおう!選んでもらおう!

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仕組みを理解することと、やるべき方向が見れると面白くなりますね。

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こんばんは。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。
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今日 2017年1月20日から2017年12月31日までの残り日数:346
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Googleの仕組みを理解して自分を見つけてもらおう!選んでもらおう!

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Googleの仕組みを理解して自分を見つけてもらおう!選んでもらおう!

Google(yahoo)検索って、

・検索するとき

・検索されるとき

があります。

検索するときってどういうことでしょうか?

 

検索するとき
自分が何かを探しているとき
とか
自分が何かを知りたいとき
ですかね。

 

一方、検索されるときだと
こちらから何かしらのとって欲しいアクション(行動)を促したとき
とか
意図を持ってそこにお連れするとき
ですかね。

 

この例を見てみるだけでも、面白いですよね。
能動か受動かで同じ”検索”でも違って来ます。

 

だからね、Googleさんの仕組みを少し理解するだけでも、結果や反応が変わってきます。

 

 

ブログの記事数だったりページ数は絶対的に必要〜見つけてもらうために〜

これはGoogleさんの検索結果で上の方に表示されたかったら、まずこれは最低条件になる”量”。
基本この”量”がないと検索されても検索結果の上の方にきてくれません。

 

そりゃ〜10記事書いてる人と100記事書いてる人が同じだったらおかしいでしょ?
(内容は同等レベルとした場合でも)

 

だからね、数(量)は絶対に必要になるんです。

 

 

検索される時にはアナログの組み合わせが必要〜選んでもらうために〜

もう一つは、検索される時を考えたい。

 

はじめに、こう書きました。
「こちらから何かしらにとって欲しいアクション(行動)を促したとき」

つまり、意図的におこなって選んでもらうということ。
意図的にするというのは、例えば名刺。
名刺とお連れするページに接点を持たせるのが、この”検索をされるとき”です。

 

名刺は小さなHPです。
情報量は制限されます。

 

だから、より情報が深いところにお連れする。

そういうイメージです。

 

何となくわかりますかね?^^;

 

 

Googleの仕組みを理解すると自分を見つけてもらうのも、”量”(数)、選んでもらうのも” 量”(数

)だということに気付きます。

 

だからね、チームワークが必要なんですよね?

 

 

チームワーク生かして、発信の量をたくさん蓄積してくださいね^^

 

そうすることで、見つけてもらいやすくなり、選ばれてもらいやすくなりますからね。

 

 

量貯めるの大変だよ〜〜っという方は、気軽に相談してくださいね^^

 

 

 

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碓井 勝範さんの投稿 2017年1月10日

 

 

 

ウスイッチ
.んじゃ!
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最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬


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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。