やらない人は環境を整えてもらっても、手取り足取り教えてもらっても、きっとやらない。

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やらない人は環境を整えてもらっても、手取り足取り教えてもらっても、きっとやらない。

 

こんばんは。
美容室専門
スタッフ成長促進アドバイザーのウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。

ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてくださいね。
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◎ やるのかやらないのか?

最近思うことがあります。
色んな業種の方々と話をしたりして思うことなんですが、「今を変えたい」と思ってる方が多い。
僕の場合、まずは発信してみたわけで。
ただ目的や意味がわからないと「変えたい」と言ってても、こうなる可能性が大きいような気がします。
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何を発信するの?そんなことを思う方もいると思います。
または、こういう発信して何になるんだ?なんて人もいると思います。
または、う~ん、面倒臭いてな人も(汗)
書いてもね~って。
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ここ凄く思うのですが、
自社ブログだったり会社で環境を整えてもらっても、手取り足取り教えてもらっても、その人はきっとやらない(笑)
・何を発信するのか?ネタを用意してもらう
・効果的な発信方法を知りたい
・ブログを書いてソーシャルメディアを使えば集客できるんですか?
とかとか、、、。

 

どんなコンサルタントの方でもそこまで頼られても無理だと思います。だって本人に変える気がないから^^;

 

「変えたい」と思ってるのであれば、まず、発信してみたらどうですか?
発信してみたら反応が返ってくる。良くも悪くも。でも、これってマーケティングですよね?
良かったら続けれるかもしれない。
悪かったら何が悪かったのだろう?と考えるかもしれない。そのまま諦めて止めてしまうかもしれない^^;

 

結果や反応があるから今が分かるって言えば、、、なんとなく言いたいこと伝わりますかね?
僕は、その積み重ねが精度を増していくんだと思います。

 

僕がお手伝いできることは、
・何を発信するのか?ネタを用意してもらう
→ネタを集め、発信するためにどう打ち出すのか?を用意するためのノウハウをお伝えできる
・効果的な発信方法を知りたい
→効果的かは発信してみないと分からない。だから、目的を持って行ってみて反応があったか?なかったのか?を調べていく。
・ブログを書いてソーシャルメディアを使えば集客できるんですか?
→これもやらなきゃ分からない。
こんな感じですかね^^; 僕レベルですと。

 

 

「変えたい」なら、何か動かないとね。

 

 

 

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬

 

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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。