自信の持ち方(技術)を学ぶと、行動すべてに変化がでる。

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自信の持ち方(技術)を学ぶと、行動すべてに変化がでる。

 

自信って形のないものです。ですが、これを人の動きを左右してしまう。だとしたら動きを抑制するものを取り除く技術を身につければいいってことになりますね。

 

こんにちは!

アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範です。

ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

マーケティングに没頭すること約2,200日学び、自身でブログを2,700記事書き成果に結びついた事例をプログラム化したアナデジマーケティング技術を生み出しました。

1年間の研修受講人数 延べ 1,877名
研修回数 193回/年
の経験を通じて 、お客さんの解決したい悩みを自分の悩みとしてとらえ、日々その悩みが解決できる手法を開発し、お客さんにとって役立つ記事を書いています。

今日 2018年5月11日から2018年12月31日までの残り日数:235

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自信がつく技術

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自信があるかないかってそもそも誰が決めてるの?

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自信があるかないかって誰が決めてるのか?というと他の誰でもない、あなた自身ですよね。 自信があると言えばあるし、ないって言えばない。当たり前の話です。 自信がある人は自信がある行動を取り、自信のない人は自信のない行動を取ります。 どちらも正しいですよね。

 

ぼくは心理カウンセラーでもなく、ひとりのアナデジマーケッターです。ですので、マーケティングを通じてスタッフさんに向けて自信形成をしていくプログラムを作っています。どうやっているかというと、 ぼくはまず事実に目を向けてもらいます。 自信がないから売上が上がらないのではなく、売上をあげないから自信がつかないだけだということを知っています。ということは、売上をあげる技術を学べば自信が上がる人もいるし、少ししか売上が上がらなくても、自分のミッション(使命)を見つけることや、自分の強みを知ることで自信を持つことができます。 ぼくは実の現場でこのようなパターンで自信をつけ行動変容するスタッフさんを見てきました。

 

とってもシンプルですが自信がある方向にもっていくのは「行動のみ」です。自信のない人は自信がないので行動の抑止がかかります。よく社内で問題が多いのは自信がある社長と自信のない社員で起こります。上司が「ブログを書こう!」と言っても、自信がないので途中でやめてしまいます。そして、「文章力がないので」「苦手なので」と様々な理由をつけて自己正当化をしてきます。 この自信がある、自信がない人が混在している社内ではどういうことが起きるでしょうか? これって店販商品も同じなんですが、 社長だけが躍起になって「これ売るぞ〜〜」というけど、周りの社員がついてこないとか、、、。そして、これを強引に押しつけると社員は苦痛から逃れたいので、販売をするのですが一度お客様から断れたりすると「ボキーッ!」と音をたてて心が折れます。そして、このことに誰も気づかず繰り返し行なっていると最悪は辞めたり、、、、、。これって自信のある人と自信のない人の差が起こす現象ですよね。

 

自信の持ち方、自信形成する技術とは?

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ぼくの研修がなぜ1年、2年、3年、4年かかるかというとこの自信に繋がる技術体得をしていただくからなんです。自信の持ち方はぼく自身も経験してよく分かりました。それは日々の達成、1週間の達成、1ヶ月の達成、1年の達成を繰り返すことです(って偉そうに語ってますが、ぼくも修行中なぅです。笑)人は1年間でそれほど多くのことを身につけることは天才以外できないと思っています。

 

成功・達成体験をシャワーのように繰り返し浴びせる

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人はいつからでも変われます。そのためには成功体験、達成体験をシャワーのように浴びせ続けることが必要です。挨拶でもいいですし、500円の追加メニューをオススメしてみたり、なんでもいいと思います。一番は上司がステップを決めて行うこと、しっかり部下をマーケティングするということが大事だと思います。

ぼくの場合は、マーケティングという視点でこれを行います^^

 

自信の持ち方(技術)を学ぶと、行動すべてが変化する。

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これは本当に面白い。自信形成って技術なんだと知った時の衝撃は大きかった!ぼく自身の自信もそうだし、関わる人の自信形成のサポートをすることができるようになりました。今日朝行なったママ美容師向けアナデジマーケティング研修でも、ママ美容師さんたちはブログやヘアスタイル発信を定期的に行なって頂いています。

元々は「文章書くの苦手〜〜」と言われていた方たち。(今のトレーニングも「キツい。。。」と言われています^^;; )ぼくが行なったことは事実に目を向けていただき、ブログやヘアスタイル、SNS発信の必要性をお伝えし、実践実務でフィードバック&改善をしているだけです。ママ美容師さんは育児も仕事も家事もすべてこなすスーパーマンです。ですので、今日も既に7月までの各自のスケジューリングと課題設定、ブログの発信の質の向上を設定しました。そうするとあとはやるだけになります。次回の7月にはもっと自信がついてると思うので楽しみです^^

 

これからの状況や来るべき事態を知れば知るほど、不安に襲われる人がいます。ぼくも不安0か?というとそんなことはありません。でも、限りなく0にするのも、誰かにしてもらうのではなく自分次第ですよね?「あ〜〜将来不安だらけだ〜〜〜ぁ、もぅいやだぁ〜〜〜〜」と言い続ければそういう世界が待っている、そういう事実が存在するだけですよね。すべては自分次第。

 

 

ウスイッチ

んじゃ!

【人間力と売上が上がるアナデジ研修概要はこちら
アナデジ補習改めプロフェッショナル研修

ぜひ読んで欲しい記事

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1)結構やってる人が多いので、これは注意してね!

2)なんでもかんでも費用対効果って言ってる人、大丈夫ですか?

3)デビューした美容師さんは、その後、どうやってお客さんを増やしていくのか?

4)美容院のブログに載るお客さんってどんなお客さんなの?

5)今なら^^初めてご来店されるお客様に限り。。。

6)美容室数と人口の推移を比較したことありますか?

7)あなたはホットペッパービューティーより忘れられない努力をしていますか?

8)なぜあなたの売上が上がらないのか?あなたがお客様から支持されない理由。

9)ブログ等を発信しているのに反応や結果がでない人へ

10)あなたが送るDMで一番やってはいけない3つのこと。来たら嬉しいDMってどんなDMだろう?

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それがウザ〜と思う方はやめてくださいね(笑)

 

ブログ等の発信が苦手な方へのご提案 

ブログ書くの、発信するのが苦手って人には自分の商品を効率良く&分析できるヘアカタシステム「スタギャラ」を使うという手もありますよ^^

[集客できるヘアカタシステム] 発信して集客&売上をあげたいサロンさん必見!

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

楽しいを仕事に♬

気軽にご相談、問い合わせしてくださいね^^

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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。