本気で結果を出したかったら手段をいくら学んでも継続的な成果は得られない

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本気で結果を出したかったら手段をいくら学んでも継続的な成果は得られない

 

そうだよな〜と思う方だけ読んでね。

あなたは、今の職場でどうしたいのか?本当に求めるものは何か?そのすべきこと、やるべきことに向かってスケジューリングができているか?そこのプランニングができてからノウハウ学んだ方が早く成果を得ることができます。

 

こんにちは!

アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範です。

ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

マーケティングに没頭すること約2,200日学び、自身でブログを2,700記事書き成果に結びついた事例をプログラム化したアナデジマーケティング技術を生み出しました。

1年間の研修受講人数 延べ 1,877名
研修回数 193回/年
の経験を通じて 、お客さんの解決したい悩みを自分の悩みとしてとらえ、日々その悩みが解決できる手法を開発し、お客さんにとって役立つ記事を書いています。

今日 2018年5月10日から2018年12月31日までの残り日数:236

発信や販促、スタッフモチベーション等の質問、相談等ありましたら、下記のソーシャルメディアからメッセージ送ってください。
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本気で結果を出したかったら 手段をいくら学んでも 継続的な成果は得られない

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皆、ホンキでやってる!

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みなさん、日々一生懸命頑張ってやってますよね?そりゃそーだ。もし、頑張ってなかったら、、、ノーコメントで(笑)

頑張ってるって言葉ぼく好きなんですよね。自己満足が上がるから(笑)でもね、あるところでぼくはこう言われました。「頑張ってるからって結果が出ると思うな!」と。一生懸命頑張ってる姿見せ選手権てのがあれば、以前のぼくは結構上位に食いこめたかもしれない。。。一生懸命頑張ってるような顔つき(笑)真剣な眼差し(笑)上司への執拗なまでのアピール(笑)時に病的な感じの雰囲気をだす(笑)。。。。まぁ社員としては、こんなくそ面倒臭いやついらないすねw。つまり、頑張ることにフォーカスしているのか、結果にフォーカスするのかってことです。一言で言い換えるならこうでしょうか。

 

頑張っても結果がでない人は、「アマチュア」

頑張って結果に結びついている人は、「プロフェッショナル」

こちらの記事読まれてから読み進めてみてくださいね。
文章力がないから」「文章書くのが苦手」という理由と「ブログを書かない」のとは何の関係もない。

 

アマチュアとプロフェッショナルの違いは何か?

頑張っても成果がでない人、頑張ると成果がでる人、この違いはとてもシンプルです。色々要素はあると思いますが、ぼくはこの3点。

①「本気かどうか?」

②「必要性を自分自身で強く感じてるか?」

③「恐れから逃げてないか?」

一番多いのは③ですかね?これは次回予約でも店販でも同じことが言えます。①と②は持ってる、だが、③の壁に阻まれると、、、。恐れって何か?例えば「強引に売って(お勧めして)失客しないだろうか?」という恐れ。でもね、ぼくが14年見てきて思うのは、それで失客するようであればどの道、失客すると思う。そもそも「強引に」というワードがでる時点でOUT!なわけです。こういうケースの場合、②がしっかりと出来上がってないので③に落ちるので、行動の抑止をします。そして、毎回未達が続き自分に対する自信が低下し、最後にはその商品を扱うことに苦痛を感じ避けるようになります。

ぼく自身、売るのは下手くそです。(周りの人にはビジネスも下手くそと言われます。笑。でも、大丈夫!生きてるから。笑)下手くそだと認めるとセンスの有無で判断したがりません?「あ、わたし売るセンスないんです」とか。「センス」のせいにして逃げてるだけなのに。だからぼくは学んだ。学んで分かったことがある。それは、売るのも「技術」だということ。センスの有無ではなかったってことです。

 

その時にね、分かったことがあった。

 

「そっか〜プロフェッショナルというのは、この技術体得をして実践しているから、次から次へと結果を出せるんだ!」と(気づくの、おっせ〜〜!)そこからぼくはこの技術体得をどうしたら美容師さんが売上に繋がる永遠に使える技術を提供できるのか?を考え創り出したのが去年から今年のプログラムです。このプログラムはプロフェッショナルを多く輩出するものです。

 

よく考えてください。もしあなたが経営者だったら、頑張って結果がでない社員と頑張って結果をだす社員、あなたはどちらの社員に長く働いてもらいたいですか?やる気はあるけど、、、恐れを抱いてしまう方、ぼくはその恐れを取り除く手助けができます。

 

時代の変化についていくためには頑張ってるだけではダメ

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2025年問題に向けて周りは分かりませんが僕が関わるサロンさんは準備をはじめています。この記事読まれてない方はぜひ読んでから、本文を読み進めて頂けるとより2025年問題が理解できると思います。
【2025年】第三・第四の集客方法のために発信はマスト!だから今から何を準備すべきなのか?
繰り広げられる美容室の買収合戦。2025年問題に直面する前に美容室がするべきこととは?

関東圏はもちろん新潟行っても、大分行っても、鹿児島行っても、沖縄行っても、スタッフさんホンキでホットペッパーに依存しない、顧客の保持をするための方法、自分でコントロールできる領域(自力集客)で生きていけるように努力をしています。今はまだ大きな差となってはいないかもしれません。2〜3年目のサロンさんは、大きな差となって現れてきています。この努力は未来の価値になると確信しています。

2025年問題。

A.Iの進化。

人口減少。

様々な現象が起きることは少し調べれば(ググれば)わかることですよね。昨日も20代前半のアシスタントのスタッフさんが「ウスイッチさん、「未来の年表」読みました。本当にそういう時代が来るのだとはじめは半信半疑でしたが、本を読んで本当にそうなるんだなと実感しました。本当に今のうちからの準備が必要だと思いました」確かこんな内容(笑)だったかと。これ経営者が読んでなかったら、、、ぼく個人的な意見だと一言「マズイよね」と思う。経営者は常に先を見据えて数年後に起こりうることに事前対応、事前準備して社員の自己実現の舞台を用意していくことが求められるのかなと思います。経営者の方々は常にホンキです。ですが、現場のスタッフさんまでそれが浸透しているか???

 

浸透していますよね?

 

手段ばかり求めてる人には得ることができない力

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インスタフォロワーを増やしたい!とかTwitterのフォロワーを増やしたい!と手段に生きる人がいます。人が選択することなので、少し冷たい言い方かもしれませんが、それを欲しているなら学べばいいと思います。リピート率アップとか今すぐ身につく自力集客力!とか世の中にたくさんの手段セミナーが溢れています。ぼくはこれとは逆に「習慣学習」「継続学習」をメインにプログラムしているので、単発でどうにかなることってないと思っています。それはぼくのアナデジマーケティング研修を受講されている美容師さんが伝えてくれています^^ぜひ読んでくださいね。

セミナーで改めて感じた事。未来を見据えて問題を解決すれば理想の出来上がり!という事。 | サッカー人”柴田卓”のヘアケア美容師+ライフプランニングblog

こんにちは! 僕は サッカーに様々な形で携わり、また 人生のライフプランに重要なファイナンシャルプランニングに取り組み、メインワークでは髪の質感づくりに拘る ヘアケア美容師、INDEXの 柴田卓 です。 こちらが→ 僕のプロフィール ですので是非ご覧下さい。 つぶやきです。 昨日はセミナーに参加してきました。 年間で8回がセットで昨日は2回目でした。 …

昨日のお休みは今年2回目のアナデジセミナーでした。

どんな人なのかな?って方は、 こちら をのぞいてみて下さいね♪ 昨日のお休みは、恒例のアナデジセミナーでした。 3年目は午前中から、夕方まで。 午前中は自分達のお勉強を。 先月は、いかに目標を落とし込むって事が大事で難しいかというのを感じ、苦手なんだなって事もわかりました。 落とし込みをやってみて、その方が行動もしやすくなるなって思います。 今回はちょっと早めに皆んな頭パンパンでした!笑 …

『今日は朝から旅に出ました~❗今年2回目のアナデシセミナーに行って来ました♪』

こんばんは❗武蔵境駅supremehairのイサキタこと 北原 勲です。イサキタの、めちゃ長~~~~~い自己紹介はコチラ❗今日は、朝からアナデシセミナーに…

この3人は今年3年目です。丸2年間受講されてさらに今年も学びに来られています。当初は色んなこと言われました。「ウスイッチさん、こんな年間8回のセミナーは人が集まりませんよ」とか「トレーニングってあまり美容師さんに響かないですよ」とかとか。でも気がついたら数人残ってトレーニングを継続してくれて、この数人だけでも店販販売価格は相当上がっています。どれだけ上がっているかの成果を見たい方はこちらを見てくださいね。
皆んで結果、成果を出そうよ^^ 達成感を味わいたい人へ。

約2年間でトータル売上が240万アップしたりするわけです。これ1人の結果ですよ。残念ですが脱落していく方もいました^^; もしかすると2年前と今、あまり変化がないんじゃないかと思っています。こういう結果を目の当たりにすると手段だけではどうにもならないと実感します。

 

手段だけ学んでも「今日はいいことを聞いたな」ってだけで実際行動している人って少ない(って思う)。フォロワー増やしたいから参加したのに、フォロワー増やす方法教わったのに、、、やらない。でも、理由はとてもシンプルです。

①フォロワーを増やすことが目的になってること、

心構えというすべての行動の土台がしっかりできていないこと

この2つが原因です。つまり本質的なことを学ばないと手段だけ学んでも結局行動するのは、1%ぐらいの人。ぶっちゃけフォロワー増やしたかったら「インスタ フォロワーの増やし方」でググれば死ぬほどたくさんのやり方が出てくる(笑)先日もアシスタントさんと一緒に「モデハンのやり方」でググるとたっくさんでてきた(笑)そして、そこから抽出したもので実践プログラムを組み、フィードバックをし、また情報を足していく。タダでできるわけ。そして、その彼女は数日経過したところで数人のモデルを確保してきました。大概のことはググれば出てくる時代。ググってもできないことを学ぶことをオススメします。

 

フォロワーを増やす=集客に役立てるのか?顧客の保持に役立てるのか?という何かの行動と何かの成果をコネクトをしていない。というぼくのインスタも1,000フォロワーを2ヶ月で達成させるというモロ数のみの目標でした。笑。ですが、1,000を超えてから僕のような無形なサービスを売っている職業は、「関係性」「共感者」を集めるという目的でやっています。その結果先日も飲食業界企業さんから問い合わせをいただきました。

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こんばんは。

夜分遅くに失礼します。大分で飲食系の企業に勤めている◯◯と申します。ウスイッチさんは基本美容業などのコンサルタントをしてらっしゃるのですか?

ストーリー、投稿などを拝見してとても飲食に繋げられる内容だと感じております。

意図して行うから反応がでる。先程伝えた通り「関係性」「共感者」を集めているわけです。フォロワーを増やすことが目的ではありません。フォロワー増やしてどうなりたいのか?フォロワー増やしてどうなってたいのか?がぼくが大事にしている部分です。

手段ばかり求める人には絶対に得ることができない力、それは、「一生使える技術力」です。ぼくは時間をかけてこの「一生使える技術」を体得していただくために、3つのステージを用意しています。

① マインド(心構え、考え方)

② ノウハウ(知識)

③ スキル(ノウハウを有効に使うスキル)

①→②→③この先に結果(成果)が待っています。

これを売上の公式や顧客の創造と保持に当てはめて技術を高めていきます。だから、単発や手段だけ伝えることができないんです。その結果、1年、3年という長いスパンで教育させていただいています。

 

ぼくはこれからも自分の軸をブラさず頑張るたびに成果がでるプロフェッショナルをたくさん創造していきたいと思います^^

 

ウスイッチ

んじゃ!

【人間力と売上が上がるアナデジ研修概要はこちら
アナデジ補習改めプロフェッショナル研修

ぜひ読んで欲しい記事

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1)結構やってる人が多いので、これは注意してね!

2)なんでもかんでも費用対効果って言ってる人、大丈夫ですか?

3)デビューした美容師さんは、その後、どうやってお客さんを増やしていくのか?

4)美容院のブログに載るお客さんってどんなお客さんなの?

5)今なら^^初めてご来店されるお客様に限り。。。

6)美容室数と人口の推移を比較したことありますか?

7)あなたはホットペッパービューティーより忘れられない努力をしていますか?

8)なぜあなたの売上が上がらないのか?あなたがお客様から支持されない理由。

9)ブログ等を発信しているのに反応や結果がでない人へ

10)あなたが送るDMで一番やってはいけない3つのこと。来たら嬉しいDMってどんなDMだろう?

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初めての方へ。共感したらFacebookで気軽にフォローしてくださいね

フォローしていただくと、投稿をした際ウォールに表示されるようになります。

それがウザ〜と思う方はやめてくださいね(笑)

 

ブログ等の発信が苦手な方へのご提案 

ブログ書くの、発信するのが苦手って人には自分の商品を効率良く&分析できるヘアカタシステム「スタギャラ」を使うという手もありますよ^^

[集客できるヘアカタシステム] 発信して集客&売上をあげたいサロンさん必見!

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

楽しいを仕事に♬

気軽にご相談、問い合わせしてくださいね^^

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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。