【スタッフ教育】新規新規と言う前に意識と行動を変えろ!!!

【スタッフ教育】新規新規と言う前に意識と行動を変えろ!!!

 

ちょいとキャッチーなコピーを書いてみました(笑)

5年学んで実践して学んで実践して学んで実践してきて、ここにたどり着きました。

 

 

こんばんは。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。
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今日 2017年8月7日から2017年12月31日までの残り日数:149

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やるべきことに 取り組んで いますか?

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意識が変わると行動が変わる!〜1ヶ月5回程度の投稿が30日中29日になった!〜

人は本当に継続が苦手です。

そして、忘れる生き物です。

この2点がわかっていたら、あなたはどんな行動を取りますか?

 

今日も早朝に発信強化トレーニング3回目でしたが、前回の2回目〜3回目の今日までに ” 行動 ” が変わったスタッフさんがいました。

それはまず発信がとっても簡単なインスタグラムでトレーニングを行っています。

このスタッフさんは以前は1ヶ月の投稿回数は5回程度でした。

 

が、知識を入れること、自分自身の意識を変えることで、1ヶ月29回投稿することができました。

 

 

新規を取る!と言う前に意識と行動を変えろ!!!

これで新規の集客ができている訳ではありません。

ですが、これが最初の一歩なんだと思います。

これができない人に発信の質をいくら伝えたってできません!残念ですが。。。

 

新規を取る!と言う前に意識と行動を変えろ!

 

僕が学んできて毎回現場スタッフさんと関わらせていただいて行き着いたところです。

ほとんどの方が思考と行動がズレています。(あ、これに関しては僕自身もですが^^; ですから常に修正しているんですよね)

こうなりたい!

こうやりたい!

と言うものの、それに対して行動が伴っていないケースが多いのではないでしょうか?

途中で挫折する人は、間違いなくそのケースに当てはまります。

 

ですから、「10」ある内「1」の知識を入れ込んだら、「7」行動することが大事です。

これは学習の法則ですね。

発信って僕のイメージはこんな感じです。
発信の浸透の仕方
あくまで僕の考えです。

まず最初は一番近しい人、関係性が深い人があなたの発信を見たり、読んだりします。

この場合、アナログアプローチが絶大な効果をもたらします。

続いて、近しい人、関係性が浅い人ですね。

ここにアプローチをしていく訳です。

ここはアナログとデジタルアプローチの両面ですね。

デシル分析的に言うと、5以下の方たちが対象となります。

そして最後に、会ったことがない人、関係性が無い方となります。

 

この順番を理解していないと、いきなり「会ったことがない人、関係性が無い方となります。」にアプローチしようとします。

よほどの影響力が無い限り、僕のような一般人ではそう簡単には届きません。

でも、多くの人が 新規!新規でこのエリアをいきなり狙おうとするわけです。

 

従来の広告手法であれば予算があれば、いかようにも届かせることができました。

ですが、今はそんなに甘い時代ではありません。

 

今までのやり方が通用しない今の時代だからこそ、今取り組むべきことがたくさんある。

 

それをないがしろにした瞬間、衰退が始まるのでは、、、、、と思っています。

 

 

皆、売上を上げたい!んですよね?だからこそ、やるべきことと、その準備が大切になる

何かを行う目的は様々です。

売上を上げて自分の評価を高めたい(=お給料を増やしたい)。

売上を上げて家族に倖せな生活をさせて上げたい。

 

売上を上げてお給料増やして今までできなかった趣味をしたい。

色々ですよね。

ここに含みませんが、自分の力を誇示しようとして、人を非難したり、偉ぶったり、利益追求型の人は除いています。

 

売上上げられない人の文句は煮ても焼いても食えません。

 

ですから、やるべきことを整理して、その準備がホント必要だなって思います。

だって準備して取り掛かってるサロンさん結果が出るからです。

結果が出て継続的な売上を上げているので、少なからずやり方は間違ってない。

 

僕はこの精度をもっともっと高めていきます。

それが、僕のお客さんの成果に結びつくから。

 

 

 

あなたはやるべきことに取り組んでいますか?

 

 

 

ウスイッチ
.んじゃ!
.

.

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.

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最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬


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2017-08-07 | Posted in ブログComments Closed 

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