アナデジ成長スクエアサークルを軸に考えると、その人の弱点が見え改善方法が明確になった!

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アナデジ成長スクエアサークルを軸に考えると、その人の弱点が見え改善方法が明確になった!

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これは本当に作って良かった^^

 

 

こんにちは。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。

ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

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今日 2017年4月4日から2017年12月31日までの残り日数:272

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自分の弱点を 知り、改善する!

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アナデジ成長スクエアサークルを軸に考える

自分で作ったものですから、一生懸命使っています。
ぼくは他の方とは真逆の方向に向かっているのではないかと時々思います。
なぜかというと、先にノウハウをお伝えしないからです。

ノウハウ系ってウケもいいんですよね、ぶっちゃけ。

だから、それだけでセミナーとかおできる。

そういう人が世の中にたくさんいるんです。

 

でもね、実際にできてる人ってどのくらいいるんでしょうか???

 

ぼくはマーケター。

ですから、デジタルのノウハウを提供する人間ではありません。

 

やる意味、やる意義、目的とゴール設定、そして、各方面の技術力の向上をスタッフさんに提供し、そのスタッフさんたちが対価として売上を上げてもらう

これがぼくの対価です。

 

そのための発信、そのための販促、そのためのお客様との関係性作りツールの活用をします。

 

そのためのスタッフさんを知る指標としてこのアナデジ成長スクエアサークルができたのだと思います。

 

 

 

受講者の声がぼくへのフィードバック

那覇おもろまち駅の美容室an rioさんでトレーニングをしました。
今回は大事な大事な自己紹介作り、つまり発信の軸作りですね^^

発表後にこのアナデジ成長スクエアサークルを説明しました。
そのスタッフさんの声です。

【気づいたこと】
他から指摘されると自分では気づけない事が知れた。
そんなに自信なさそうに見えるとは知らんかった。

 

【学べて良かったこと】
自分の弱いところが知れた

 

【今日の感想は】
緊張したけど知れて良かった
(an rio 稲福さん)

———

【気づいたこと】
自分に自信がない。

 

【学べて良かったこと】
みんなから意見がもらえたので、もっといい自己紹介が書けそう。
自己肯定力をアップさせたら自信が持てるようになる!

 

【今日の感想は】
自己紹介を発表するのが緊張した。
今日もらったフィードバックを元に自己紹介をよくしていく。
(an rio 矢口さん)

こういう声を見ると嬉しくなります。

その声がダメでもよくでも。

どっちもフィードバックですからね^^

 

トレーニング後も飲みながら熱い話し合い。

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

美味しかった

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

あぐーの生ハム

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

フグのなんとか(笑)

問題点が見えたら、ひとつずつ改善していく。
時間がかかりますが、ここをないがしろにするところも多いんですよね。

だから、どう改善していくのか?いつまでにどうやって?ってひとつずつ具体的に行動プランに落とし込んでいくことが、とても大切だと思います。

 

 

 

 

結果が出るまでやり続けると、仕事が楽しくなる^^

そういう仕組みを作ることで、追加メニュー展開をみんなで考え準備することで1ヶ月で93人のお客様が追加メニューをしていただけたり、30〜40万円の売上だった人が、半年後に売上100万を簡単に越えたり、アシスタントさんではモデルさんをゴール設定することで間も無く100人集めるようになり、将来の顧客作りを積極的に行ったりしています^^

 

ゴールを決める。

そして、それに向かって走る。

どんな環境、職場でも必要なことです。

結果が出るまでやり続けること。

そうすると、自然と仕事が楽しくなり、お店に対しても、職業に対しても自信が持てるようになります。

 

って、当たり前のことなんですけどね^^;

 

アンリオさんも6回の基礎編の後のトレーニングも行っていただけるようで嬉しかったです。

7回目からが本格的な実践が始まるので、今から楽しみです^^

 

 

あ〜沖縄は暖かくて、何度来てもいいですね♪

 

 

 

ウスイッチ
.んじゃ!
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[集客の定義] 集客ってさ永遠に答えの出ない地球上最強の難問なんですよ!

 

 

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬


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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。