今からはじめる集客・店販・チーム力の育て方が分かるインスピレーション・マネージメント

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今からはじめる集客・店販・チーム力の育て方が分かるインスピレーション・マネージメント

 

 

おはようござます。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

 

 

今日 2016年7月24日から2016年12月31日までの残り日数:161
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経営者 マネージャー 店長 スタイリストの 悩みがここで 解決できる!

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この3日間参加した方が絶対に良い理由

僕が前職からお付き合いさせて頂いている田口さんという方がいます。
名古屋で美容室アフェクトのマネージャーをされてる方です。
ぼくのFacebook等を見ている人は、知ってる方も多いのではないでしょうか?
4年間新卒者の離職が0だったり、店販の売上がもの凄かったりしているサロンさん。
僕も現場に行くことがありますが、スタッフさんの意識が高いんですよね。
これってチーム力だと感じます。
離職も店販も基本のチーム力がなかったら意味を持たないですものね。
いくら自分一人が頑張ったところで、、、、たかがしれてます。
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元々バリバリ現場でプレーヤーだった人が、年に数百という本を読み学び、独自のマネージメントを組み立てました。
それが「 インスピレーション・マネージメント 」です^^
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田口さん自身素敵な方ですが、僕が見て思うこと、それは、現場のスタッフが生き生きと働いているということ。
以前スタッフさんと飲んだ時のことで、たまたまこういう話しに
「 他のサロンに行きたいと思わなかったの? 」
というと、返ってきた言葉がこれ
「 ないっす 」笑
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理由を聞くとこうでした。
同期等の仲間たちと飲んで話しを聞いていると「 何そんなことでいちいち言ってるの? 」とか「 自分で考えて行動すれば、そんなの問題にならないじゃね? 」とか、要は他のサロンで働くこと=面倒臭い(笑)なんだと思いました^^
スタッフひとりひとりがそれだけ自店のスキルが高いと認識しているし、店長含めスタッフさんひとりひとりがチームマネージメントを心がけている。
だから、新卒離職0に結びつき、店販の売上が大きく上がり、結果、スタッフの意識が上がる、つまりお店としての売上が上がるのだと思います。
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こんな方が対象だと思います^^
☑︎ スタッフで悩んでいる
☑︎ モチベーションの上げ方が分からない
☑︎ 店販が売れない、または、売る方法がよく分からない
☑︎ 後輩を指導できる人がいない
☑︎ ホットペッペーに依存していて他の集客方法が分からない
等々。
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そんな田口さんが3回のセミナーをさいたまで行うそうです。
どんな内容かというと、

1回目:【店販を確実に成功させる方法】
8月30日(火)13:30〜17:30
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2回目:【前年対比2倍以上!簡単な集客の秘密】
9月27日(火)13:30〜17:30
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3回目:【ヘアデザイナーのためのマネージメント方法】
10月18日(火)13:30〜17:30
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もっと深い内容、申し込みは下記から行ってくださいね^^
http://www.affect1-2.com/jun/seminars/saitama

ぼくも行きたかったんですが、既に予定が入っていたため、、、、、、参加できず TへT Oh!No!!!!
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ぼくがこの3回の参加をオススメしているのは、この3回参加したからって結果がでるわけではありません。
この3回で学んだことを実行・行動することではじめてでるものだと思います。
そのためには1回じゃ無理なんですよね。
1回学んでできている人、、、、ぼくは知らない。。。。笑
だから、最低3回は必要なんですよね。
本当は1年ぐらいですよ、ホントに。
補習メンバーは1年ですから。笑。
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美容室経営者、幹部、マネージャーの方は行く価値ありありですよ^^

 

 

ウスイッチ
.んじゃ!
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最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬


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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。