やらされてるうちは伝わらないし響かない。

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やらされてるうちは伝わらないし響かない。

 

これって当たり前ですよね^^;
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こんばんは。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

 

 

今日 2016年7月29日から2016年12月31日までの残り日数:156
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自分から動きださなきゃ何も始まらない

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自主的になれるかどうか

毎回毎回現場を見ていると思います。

例えば、オーナーが環境という場を用意するとします。
そして、導入したのだから結果を出したい、結果を出すために導入を決めたと思うんです。
そうすると、スタッフに、
ホームページを活用しよう!
ネット予約を活用しよう!
ヘアカタを活用しよう!
ブログを活用しよう!
と言います。
そして、スタッフが動かなかったり、反応がなかったりすると以前の良かった時のツールを使います。
やっぱDMだ!
やっぱりチラシを撒かないと!
活用しましょう!とお店でシェアするが、中々継続できない。。。^^;
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僕自身でも会社員の時そうだったなぁなんて。笑。
言われてやる人って中々いません。
そう考えると以前の部下たちはとても優秀だったんだとつくづく思う^^
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僕がお店に入らせて頂いてアナデジ発信強化トレーニングだったりヘアカタだったり導入させて頂いているのは、このスタッフの自主性を僕が出させることができるからなのか?と今日もオーナーと話をしていて思ったりしました。
なんか僕自身の自慢に聞こえる人いますよね?
この言葉だと^^;
勘違いしないでね。
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僕は ” それを使う、発信する理由 ” を伝えているだけです。
そして、使ったり発信したりした後のマーケティングをスタッフさん個々に行って頂いています。
アシスタントさんの場合は、デビューというスタート地点までの行うことと、アシスタントさんでも生産性を上げる方法(メニュー展開等)、モデルを共感見込客として扱い、関係性を築き最終ゴールである売上に変換させる方法があります。
今のソーシャルネイティブの若者たちは、素晴らしい能力の持ち主です。
その若い子たちは自主性を持ち、マーケティングをしお客様と関係性を築いています。
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参考になったら、嬉しいです^^

 

 

ウスイッチ
.んじゃ!
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最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬


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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。