目的意識を明確にするとトレーニングの質があがり笑顔も増える。

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目的意識を明確にするとトレーニングの質があがり笑顔も増える。

 

 

写真の皆さんの笑顔、凄く素敵じゃないですか^^

 

 

 

おはようございます。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

 

 

今日 2016年6月25日から2016年12月31日までの残り日数:190
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目的意識を明確にすることでトレーニングの質があがり笑顔が増える

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なぜトレーニングを受けるのか?なんのためにそのトレーニングを受けるのか?

ここの目的意識って凄く大切。
ぼくは最近無料セミナーはほっっっとんど行きません。
理由は、そこで得られる価値は、、、ないと見ているから。
無料のセミナーと50,000円のセミナー。
どちらにせよ、何のためにそれを受けるのか?ってトレーニング前に考えることはとても大切です。
なんでも良いと思います。
「今日はソーシャルメディアの話だから、Facebookでお客さんと関係性を作るにはどういう発信を心がければいいのか?」
こういうことだけでも良いと思います。
はじめは難しいかもしれませんが、毎回行っていると精度が増してきます。
ぼく自身もセミナーを受ける前日に、なぜこれに参加しようと思っているのか?とか、どんなことを得たいのか?というのを考えてから望んでいます。

 

今日の写真は新潟県長岡市にある美容室しょうへいの店さんの選抜チームスタッフとの集合写真。
今、年間発信アナデジマーケティングトレーニングを受けて頂きながら、ヘアカタもお使い頂いています^^
(7月には写真のクオリティーアップのために、都内のぼくの大好きな美容師さんにレッスンをお願いしました^^vこれで、写真の質もアップアップアップップーします♪)

 

以前も書きましたが、店長たちがヘアカタを使うために、この先どういう良いことがあるか、それを使ってどういうことが見込めるのか?そういうプレゼン資料を社長に発表されました。(涙がチョチョ切れるほど嬉しかった)

本当に意識が高い方たちです^^

 

その店長たちの熱が今、現場スタッフさんにも伝わっているのだと思います。
今回も初回同様、このトレーニングに参加する理由を発表していただくのですが、回が増すごとにその理由が細かく、明確になっていくんですよね^^
ツールがどんなにすごくても、使う人をトレーニングしないとね、というのがぼくの考えです。

 

目的意識を持つ
こんなコメントを頂いています。一部ご紹介します。

.
・難しい、自分にはムリっと思ってあまりしなかったデジタルも色々できると楽しくなりました!!(西長岡店 小山田さん)
.
・参加目的達成!(西長岡店 木原さん)
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・難しく考えたりして自分の至らぬ点も多々ありますが、わかることが増えて楽しいです(今朝白店 田中さん)
.
・インターネットは難しいので一緒にできると助かります。ありがたいです。(西長岡店 織田さん)
.

その人のスタンスですが、ぼくはお伝えして
「ウスイッチのスキル半端ねー!」
とか
「詳しく知っててすげー〜!」
とか、言われるためにやってません^^;

 

自分の知ってるノウハウを、現場のスタッフさんがどう認識してどう行動してくれるかを常に考えています。
もちろん、そのためには現場のスタッフさんのやる気度も重要になってきます。
共に行わないと結果なんてでないですものね。
こればっかりはツールではできないことです。
どんなに良いツールがあっても動かすのは人です。
もし、人がいらないツールが出た時、それは衰退を意味するとぼくは思います。

 

” 考える ” 能力の低下は、良い人材を生まないですよね。

 

考える、それをやる意味を持つ、目的に向かって確実に進んでいく。
次第にスキルが身についてくる。
1年後、集客や物販について自主的に考え行動することができる。
ぼくのイメージです。

 

 

目的意識を明確にするとトレーニングの質があがり笑顔も増える♪

 

こういう素敵な笑顔が増えるように、ぼくができる範囲で増やしていきたいと思います^^

 

 

 

 

ウスイッチ
.んじゃ!
.

 

 

 

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最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬


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碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。