ブログは思考の記録と行動の記録。どちらを蓄積していくのかで価値が変わる。

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ブログは思考の記録と行動の記録。どちらを蓄積していくのかで価値が変わる。

 

 

最近、本当にこの言葉実感しています。

 

 

おはようございます。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

 

今日 2016年4月30日から2016年12月31日までの残り日数:246
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 思考の記録 と 行動の記録

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思考の蓄積と行動の蓄積の差って何?

ブログを発信する。
人は何に興味や関心を持つのだろう???と考えたときがあった。
色んなところに行ってるな〜、あの人飯ばかりだな〜、また講習行ってるのか〜、、、、という相手の行動記録には、ぼくはあまり関心がない^^;、、、、もちろん、これが海だったりハワイだったりしたら、ぬぉぉぉぉぉぉぉ〜〜〜いいなぁぁぁぁぁぁってなる(笑)
それはサーフィンが好き、海が好きだから。
でも、それってそこに行けていいな、とか、美味しそうだなって思うほんの一瞬のこと。

 

 

反対に思考の場合は全く意味合いが異なってくる
「あ〜そういう考え方ね、なるほど〜」とか「この人の頭ん中どうなってるだろう?」って場合、長い間その人のブログだったりソーシャルメディアだったりを覗きにいきます。

 

 

先日もコンプラットの菊池さんが記事にしてくれました^^
ブログと人事評価体系の共通項、それは「思考の記録」

これって発信している内容が
”行動の記録” ”思考の記録” かで大きく受け取り側(読者)の認識、興味のもち方が変わってくる。

ラーメン食べに行きました〜!
セミナーに行ってきました〜〜!

これはただの行動の記録です。
タレントや影響力のある人、または、関係性のある人同士ならそれでもいいですよね。
ソーシャルメディアで真面目な投稿よりラーメンや景色等の方がいいねが多いのはそのせいかもしれません。
でもブログは毎日のように新しい人が見にくるメディアでもあります。
だから、思考の記録がとっても大事になってくる。

例えば
こういう強い想いを持ってお客さんに提供している。
こういう技術があるから安心してご来店いただくようスタッフとこうしている。
この商品はぼくたちがプロの目で見て間違いがないと判断したから扱っている。
どうでしょうか?
行動の記録と思考の記録。
あなたならどちらを継続的に見にいきたくなりますか???

 

 

今回ダンプロ(ダントツ化プロジェクト)で毎日2〜3記事更新しているアシスタントさんがいました。
毎日ですよ。
しかも店舗でも毎日10〜15記事を書いてる。。ちょっと驚きです。
365 x 15 = 5,475!
一年で5,000記事以上が知財が蓄積されていることになる。半端ねーーーーーっ。

 

ぼくも以前は2〜3記事書いてたので分かるのですが、正直シンドイ、、、(笑)
にも関わらず、毎日更新している。
「なんでそんなに更新できるの?」というと「お客様に見て欲しいから。スタイリストになった時にちゃんと集客できるようになるため」だと(確か)

 
デビューすることが目的になっていないんです。
一ヶ月指名30人、目標単価8,000円以上、総売でいくらとか、すごく具体的なんですよね。
デビューした先が明確に見えてるので何を発信したら良いか?理解しているのだと感じました。
やる意味が分かると、行動の記録から思考の記録にシフトしていく。
ブログやヘアスタイル、ソーシャルメディア、ポータルサイト、何に行動の記録を残し何に思考の記録を残すのか?それがどう自分やお客さんに価値を与えるのか?ってこと。

 

 

 

思考の記録してますか?

 

 

 

とはいうものの、ぼくの最初の頃の記事を見返すと、完全なる行動記録集だった。。。。あは ^^;
だから始めのスタートはみな行動の記録からスタートするってことです。
そして継続していく内に気づき、発信内容が変わっていき、思考の記録になっていくんだと思います。

 

 

 

 

ウスイッチ
.
んじゃ!
.

 

 

 

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最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬

 

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碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。