人に伝えるというスキルも絶対に量的トレーニングが必要ですよね?

222 views

人に伝えるというスキルも絶対に量的トレーニングが必要ですよね?

 

 

ぼくはやはり人より劣ってるので、やはり量をこなさないといけないな〜と感じたことを書きます。

 

 

こんにちは。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

 

今日 2016年4月14日から2016年12月31日までの残り日数:262
ーーーーーーーーーーーーーーー

伝えるスキルは量的トレーニングでしか身につかない

ーーーーーーーーーーーーーーー

人に伝えるというスキルも絶対に量的トレーニングが必要

独立してから早いもので、2年と3ヶ月が経ちました。
一日が早いです。
あっという間に1年終わってしまうので、残りの日数をつけ始めました。
知っている人は知っている。
知らない人は知らない。。。笑。

 

ありがたいことですが、毎月セミナーやトレーニングのご依頼を頂いています。
ヘアカタやHP制作、ネット予約、トレーニング。。。
今までは単発が多かったのですが、(ヘアカタシステムはヘアカタだけとかネット予約はネット予約だけとか、トレーニングはトレーニングだけとか)ここ最近は組み合わせてご依頼を頂くことがとっても多くなってきました^^

 

よくよく考えるとそうだな〜って。
どれだけシステムの能力が高くても使う人が使えてなければ意味がありません。そこにトレーニングを追加して頂くことでぼくもそのお店に足を運ぶことができ、新しい情報を生かしてどう発信を強化するのか?等をお伝えし、共に成長ができる。
4〜6人のお店でも呼んでくれる。
えーーーーーそんなにするのーーーーー!
という人もいれば、
OKっす!
という人もいらっしゃる。
どちらとお仕事をするかといったら生意気ですが後者を選択します。

 

なんでかっていうと、後者の人の方が結果が出るのが早いからです♪
トレーニング費用なんて0ひとつつくぐらい戻ってきます。
アナデジマーケティングって未来永遠に使える手法ですからね^^v

 

そして、ぼくも伝え続け、毎回色々考えてトレーニングをさせて頂いています。
伝える > アウトプット
トレーニング内容を考えるために学ぶ > インプット
これをこの2年間はひたすら続けてきたように思えます。

 

最近もこういう声を頂きました。

よく社長に変わっていかないとダメだと言われてましたが、
どうブログやFacebookが変わっていけばいいか
行動していいか
分からなかったのですが、
初日に周りの行動した成功例や
具体的な方法を聞いて、
早くも進化のためにやってみたい!と
感じました。

鈴木優奈さん アシスタント

最近アシスタントの方のこういうポジティブな発言が目立つようになりました。
コースを受けていただいているスタッフさんで現に行動されています。
以前よりも行動する人が増えてきた = 少しずつ伝え方がうまくなってきた
と自分では思っています。(まぁつってもまだまだまだまだですけどね)

 

 

最近思うのですが、ぼくはお店というより売上だったりお客さんをたくさん増やしたい!という意識の高い特定の現場スタッフの売上だったら、コース受けてもらったら上がると思っています。特に数人規模。ただ1ヶ月とか2ヶ月で結果なんてでないですよ^^; 1ヶ月で結果出したい人は、1ヶ月で出せる人のところにコンサル受けてくださいね(笑)
実際、今、美容師さん1人で個人トレーニングを受けている美容師さんもいます^^♪
(ひとりなので毎回やること宿題もモリモリで大変ですが^^;)

 

これも量的トレーニングでできることなんだと思っています。

 

色んな人の視点で見られ、フィードバックが返ってくる。
それってぼくにとっては成長するための栄養素のようなものですね。

 

伝えるスキルはいくつになっても必要なものです。
そして、伝える手段として今は、ソーシャルメディアがあります。

 

 

分かりますかね?

 

 

伝えるスキルを磨かないとソーシャルメディアを使おうか何をしようが、相手には伝わらないということです。
一番逃げたくなるところですね^^;

 

 

でもぼくとぼくと関わっていただく人は、ここを避けずに言って価値をつけていきたいと思います♪

 
来年も補習しよーかなー。
 

《 初めての方へ。共感したらFacebookで気軽にフォローしてくださいね 》
フォローしていただくと、投稿をした際ウォールに表示されるようになります。
それがウザ〜と思う方はやめてくださいね(笑)



ブログ書くの苦手って人には自分の商品を効率良く&分析できるヘアカタシステム「スタギャラ」を使うという手もありますよ^^
[集客できるヘアカタシステム] 発信して集客&売上をあげたいサロンさん必見!

 

 

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬

 

>———————————<
一緒に学んでみようかなーと思った方は、こちらまで気軽にご相談くださいね^^
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
記事下_バナー_ブルー
※ホームページのある方は、ホームページのURLも一緒に貼ってくださいね^^
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

《 Twitter気軽にフォローしてね 》

 

《 Instagramもやってます 》
Instagram

 

>———————————<
2016年3月のブログ記事ランキングです!
2016年2月のブログ記事ランキングです!
今年一発目!2016年1月のブログ記事ランキングです!
2015年12月のブログ記事ランキングです
2015年11月のブログ記事ランキングです
2015年10月のブログ記事ランキングです
2015年9月のブログ記事ランキングです
2015年8月のブログ記事ランキングです
2015年7月のブログ記事ランキングです
2015年6月のブログ記事ランキングです
2015年5月のブログ記事ランキングです
2015年4月のブログ記事ランキングです
2015年3月のブログ記事ランキングです
2015年2月のブログ記事ランキングです
2015年1月のブログ記事ランキングです
>———————————<

ウスイッチGoogle+

ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。