新規のお客さんが来なくなる。だから安易な方法ではなくてお客さんに届くメッセージを送りませんか?

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新規のお客さんが来なくなる。だから安易な方法ではなくてお客さんに届くメッセージを送りませんか?

 

本当の意味での ” 発信 ” がキーになると思う。

 

 

こんばんは。
アナxデジマーケッター ウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。
ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてください。

 

今日 2016年3月13日から2016年12月31日までの残り日数:293
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楽して何かを得られる時代じゃない

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新規のお客さんが来なくなる

現状のままの人口推移を見ていても、自然と起こる問題。
業種問わずこういう現象が起きてくる。
現場の方の声もそうだった。以前書いた記事
「 新規のお客さんが以前と比べてとても減った。。。

 

そういう状況になればなるほど、安易なものに食いつくことが多い。
「 インスタグラムで集客する方法 」
とか
「 LINE@で集客できる10の法則 」
とか
とか
とか。。。。例えばね。

 

「 楽して集客をしたい 」これみなそう思う。
でもこれからはベクトルが逆を向くのではないかと思う。というかそういう方向になっていると感じる。
楽をする = お客さんの方を真剣に向いていない
僕はそう思うと考えて発信しないといけないと強く思う。

 

少しでも向いていれば、アクション(行動)起こすと思います。
ひとつの行動がすべてのサイクルを動かすと思う。
先日行ったマトリックスセミナーもそう。
1,000日で経営をシフトするというコピーは、”楽”をしない、つまりお客さんの方を真剣に向き、お店を利益体質にするというもの。
図解でいうとこんな感じ。
マトリックスセミナー
だからね、1日や2日ではできない。
最低 1,000日、約3年必要なんです。

 

「 インスタグラムで集客する方法 」を学んで、実際に何十人も集客されてる方って、ほんっとに一握りじゃないですか?
「 LINE@で集客できる10の法則 」を学んで、実際に何十人も集客されてる方って、ほんっとに一握りじゃないですか?
って僕は思う。

 

先日も超〜〜〜有名なコンサル会社出身の方から、約2年ぶりにメッセージがきました。
どんな内容かというとLINE@を活用して上手くいっているサロンはありますか?というもの。
ん?ん?ん?
って思いませんか?

 

2年ぶりにメッセージ頂いた内容がいきなり確信に迫ったような質問、、、^^;
関係性がないのに、、、。
お会いしたこともあり無視するのも失礼なので返答しました。
そうしたら、、、
「、、、集客ということではなく、〜〜〜を築く上では有効なツールという理解でいいですか?」
とか
「〜〜〜〜と思うのですが、この考えは間違っていませんか?」

おーーーーーーーーーーーーーーーーーーぃ^^;
これ、僕に聞く内容ですか?????
DMでもお手紙でも、LINE@でもFacebookでも、Twittterでも、誰に何を伝えてるのでしょうか?
この方をdisるとかそういうことではなく、それぞれの考え方をお客さんに伝えれば良いはず。だってね、僕に聞いても何の解決にもならないから^^;

 

 

新規のお客さんが来なくなる。
今からでも大丈夫です^^
一緒にやりましょう♪

 

 

 

お客さんに届くメッセージを送る人に価値がでやすい時代

僕はそう思う。
お客さんに届くメッセージを送れるようになると、集客もできるようになり、賑わってるお店には人材も集まってくる。これは、結果を出している現場のスタッフさんを見ていれば容易に理解できます。価値と価値の交換ができているということですね^^

そして、来店いただくお客さんをより知るために分析することで、さらなる経営方針が決まり、スタッフ一丸となって仕事を楽しむ方向に向かう。
綺麗事かもしれませんが、そういうお店が現にある。
一過性のものではもう通用しません。
もちろん予算があればポータルサイト(ペイドメディア)を行うのも方法のひとつ。
でもそれは、基盤がしっかりできていて行うものだと思う。
新規欲しさに行うと最終的に相手依存につながり、言われるがままの状態に陥る。
これは互いにビジネスをしているので仕方がない話です。
一番届けなければいけないもの。
なんでしょうかね?

 

 


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最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬

 

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碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。