学ぶあるある〜ノウハウ、テクニック、知識、それらを学ぶと「知らないことが知れる」からもっと追求する。〜

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学ぶあるある〜ノウハウ、テクニック、知識、それらを学ぶと「知らないことが知れる」からもっと追求する。〜

 

こんばんは。
美容室専門
スタッフ成長促進アドバイザーのウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。

ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてくださいね。
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学ぶあるある

自分が学び始めると、いつの間にか社内で浮く(笑)そんな経験ないですか?
あ、これもちろん僕のことです^^;

これ「あるある」じゃないですか?
学んでいると、そういう意識の高い人と話す機会が圧倒的に増える
その人たちから学ぶことも多い
今まで以上に精度の高い情報が入ってくる

 

そういう人と特に何も変わらない毎日を過ごす人。
どちらがいい悪いでなくて、差は出ちゃいますよね?

 

そこで学んだ人は言いたくなっちゃわけです。
「いやーやっぱマーケティング使わないとダメっしょ、これからは」
とか(笑)

 

ここ肝心で「学んだものをどうスタッフに伝えるか」が凄く大事なんですよね。

 

インプット後のアウトプットですね。
違うな、インプットした後の編集した後のアウトプットといえば分かりますかね?^^;

 

ことサロンという離職の多い形態では、尚更そういうことが起こるのではないでしょうか?

この言葉、僕も会社員時代は「恐怖の言葉」でした。

 

 

いいですか?

 

 

こころの準備はいいですか?(笑)

 

 

 

「あのー、お話があるんですが、、、、。」

 

 

きたぁーーーーーー!

 

 

めっちゃこぇー言葉きたーーーーーー!

 

 

ってね。

 

そんな時、ヒントを得たい方がいましたら、この方のブログを読んでみてください。
新卒の離職4年間0を達成している名古屋のサロン「Affect田口さん」という方です。
凄く苦労なさって独自のマネージメント理論を構築されました。
それが「インスピレーション・マネージメント」です。
毎回気付きが多いです。
小冊子も配布されているので是非見てみてください^ ^

てかマネージメントされてる方は、無料なのでダウンロードした方がいいと思います。
http://www.affect1-2.com/jun/management/inspiration_management

なんでかっていうとね、他の人の脳は違うから。
です^^

 

だからマネージメントって大切だし、学ぶことも大切、そこに僕は新たなエッセンスである、「個性心理学」を交えたマーケティングができたらみんなで楽しめるかな〜なんて思っています^^

 

僕の記事を読んで共感頂けたら、みなさんの参考になれば、それが一番嬉しいです^^

 

では。

 

楽しいを仕事に♬

 

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一緒に学んでみようかなーと思った方は、こちら まで。
※ホームページのある方は、ホームページのURLも一緒に貼ってくださいね^^

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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。