知らないことを知らない(自覚していない)人は、ドツボ?

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知らないことを知らない(自覚していない)人は、ドツボ?

 

おはようございます。
美容室専門
スタッフ成長促進アドバイザーのウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。

ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてくださいね。
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昨日の今年1発目に続き、2発目の記事を。
翌日福岡でレクチャーをさせて頂きました。

東京に戻った翌日スタッフさんのブログが超〜〜〜嬉しかったので、シェアしました。
今日は皆さんにとってではなく、僕、個人的に嬉しかったという記事です。
なので、「け!なんだよ!」という人は、見ないでね^^

 

 

◎ とっても嬉しい声^^

今年2発目のセミナーは去年からお付き合いさせて頂いたり、イベントに参加させて頂いたりとお世話になっているフレアさんでやらせて頂きました^^
その内容をすぐアップして頂いたスタッフさんがいました。店長の西田さんです。
http://flear.co.jp/nishida/archives/998
店長の西田さんもポジション的に教える立場の方。

売上も以前からコンスタントにあり特別発信をしなくても人間性でお客さんを集めてしまう方です。凄く自然な方(もちろん良い意味でです^^)。それなのに率先して発信(ブログ、ヘアスタイル)して頂いています。だから、そういう方に、こういうブログを書いて頂くと、自分自身本当に伝えてきて良かったと思うわけです。(一部抜粋)
「毎回、楽しみで仕方ない勉強会。
やっと今年も受けることができました。
美容の仕事もそうですが、興味ある勉強は実に楽しいです。
どんどん知りたくなるし、学びたくなります。
多分、それは教えてくれる人でも大きく気持ちが変わる。
っていうのを改めて感じたこの頃です。
教える人が、つまらなーい話では全然興味わかないですよね?」

 

はい、つまらなーーーいと言われないよう頑張りま〜〜〜〜す^^;

 

 

 

◎ 人を分類すると

西田さんのブログを読んでいるとき目が止まったところがありました。それはここ「知らないことを知れる」という部分。
よく人を分類するときに言われることがあります。
3% 大成幸(経済的にも生活的にも裕福で幸せ)
10% そこそこ成功者(学んだことを努力して行動している)
60% 普通(知ってるのにやってない)やるべきコトをやらないと分かっているけどやってない
27% ドツボ(知らないことを知らない、自覚していない)
なんて聞いたことないですか?

 

西田さんの場合を考えたとき、知らないことを知れる。そして、こう書いてあります。
「教えることは、表現力が必要で自分が感じている事を伝えるのは難しいです。」学んだことをアウトプットしているという部分です。
それを全て信じるわけではありませんが、指標としては必要だと思います。
2:6:2の法則とか、2:8の法則とか、ね。

 

プラスしてよく言われるのが「素直さ」ですね。僕の場合、頭悪かったのでエクスマはスーーーっと入ってきたので実践も結構ハードル低かった^^; 色々な方にお会いするたびに思うことは、経営者や経営者に近い人ほど素直だということです。

 

学んだことを実践(行動)するときに一番邪魔するのは、”自分自身”ですよね?
私はこうじゃない。こんなことやって何の意味があるのか。私にはできない。私には他の人より忙しくて時間がない。やったこと(経験)がない。三大言い訳ってのもあります。行動しないときに、よく言われました。
・お金がない
・時間がない
・自信がない(経験がない)
アシスタントさんでも自分で投資して学びに行ったりする人は、会社だからただタダ(無料)で受けられるからラッキーと思ってる人とは、雲泥の差があります。これはそういうアシスタントさん見ててそう間近で感じています。あ、これ技術ではなく”お客様と関係性を結ぶ力”を学びに行ってる人です。

 

知ること は全てのモノに必要不可欠なんじゃないでしょうか。知らないと取捨選択できないですしね^^

 

これ技術でも同じですよね。以前、美容師さんとこんな話をしました。
「枝毛カットがいかに重要なコトかを知らない人は、一生その価値がお客様に伝わらない。つまり技術の価値を伝えていない」と。
さりげなく枝毛カットを入れた半頭とそうでない頭、モデルさんが1日中触り続けたのはどちらの頭だったでしょうか?

これを目の当たりにして、「知る」ことがいかに大切であるか、且つそれを素直にどれだけ受け入れ実践し習慣にしたかで差がでるんだなーと思いました。

 

「神は細部に宿る」ともいいますものね。

 

 

情報収集をしていると「知らないことを知らない。 」って、、、、怖っって思いますね。

 

 

 

 

 

 

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

楽しいを仕事に♬

 

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碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。