言われたからやっていたという間違い。

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言われたからやっていたという間違い。

 

こんばんは。
美容室専門
スタッフ成長促進アドバイザーのウスイッチこと碓井勝範(@kat1173)です。

ウスイッチってどんな人間?と知りたい方は、こちら を見てみてくださいね。

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会社でやるべき販促はあります。
そのひとつひとつを本当はちゃんと説明してあげなければならないと思う。

 

◎ 無意識にこれをやるものだと受け取っていた現場スタッフさん

上から、会社から、言われた販促アイテムを渡されたとき、皆さんならどう感じ、どういうことを思いますか?

たまたまお店に行ったときに、「リピートして頂くためのプラン」の相談を受けました。

そのアイテム群を見て僕は、その現場のスタッフさんに聞いてみたんですね。

僕:「なんでこれも初回に渡してるの?」って。
スタッフさん:「????」。
僕:「笑」「じゃーこれを受け取ったとして、家に帰ってから開けて中身をみますよね?そして、これを見たらどう思う」
スタッフさん:「?!」「これがセットできたので何も意識してませんでした」

うんうん、すごーーく分かるこの「あるある」笑

僕もマーケティング学ぶ前はそうだったしね( ̄O ̄;)

このスタッフさん、密かにマーケティングを勉強していたんです。
僕の大師匠の藤村先生の本を買い、思考を変えてる最中でした^ ^
素敵なスタッフさんですね♫
意識が変わるとすぐ行動にでますね。

 

 

◎ 一度自分が渡されると思ってそのアイテムを見てみる

これもトレーニングになるのですが、会社、上司から渡されたアイテムを、お客さんの立場になって一度渡される側の視点で見てみてはどうでしょうか?

そのアイテムに意見を言うとか反抗するということではなくて、ただ「視点を変えてみる」トレーニングをしてみてください。

きっと何か気付きがあると思いますよ^^

ただ

視点を変える

だけです。
明日からすぐできます。

興味のある人は是非実行してみてくださいね^^

 

言われたからやっていたという間違い。ここから脱出できますね。

 

では!

 

 

 

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

 

 

 

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ABOUTこの記事をかいた人

碓井勝範の自己紹介 独自の手法「アナデジマーケティング」を活用して、お客様の成果に貢献します。企業理念は「成果の追求」です。 ぼくが目指すコトは2つ。 ぼくの研修を受けて「 思考変容 → 行動変容 」の2つを内発的動機付けによって行なっていただくこと。求める成果を達成するには、必ず必要になってきます。 「 気付き→ 思考の変容→ 行動変容→ 求める成果 」をプログラム化し社員さんの人間力、目標達成力、発信力、販売力、マーケティング力+技術力 = お客様から支持される(選ばれる)存在になっていただくことが僕の目標で、その社員さんが成果によって得られる人生の豊かさを手に入れるきっかけにしていただくことが目的です。